El coaching requiere poner el énfasis tanto en la tarea como en las relaciones para lograr un cambio generativo. El proceso de coaching está anclado en los objetivos más que en los problemas. Si te estás preguntando para qué es y para qué sirve el coaching ontológico en este post encontrarás la respuesta.
En principio es preciso diferenciar las dos grandes áreas de coaching. Por un lado el coaching aplicado a empresas, pone en acción variedad de formas de ayudar a las personas de una empresa a ser más eficaces a favor de los objetivos de la organización. Y por otro lado, el coaching de vida que se enfoca en ayudar a una persona a alcanzar sus objetivos personales manejándose eficazmente. En esta segunda área, luego se diferencias diferentes subramas de coaching de vida como el coaching deportivo, nutricional, espiritual, familiar, porque nada de la vida es ajeno al coaching de vida (life coaching)
¿Coaching qué es?
El término en inglés coach procede de la palabra inglesa medieval coche, que significaba “vagón o carruaje”. Un coach es literalmente un vehículo que lleva a una persona -o a un grupo de personas- de un origen a un destino deseado. Coaching es una dinámica que permite a las personas ir de su estado presente hacia su estado deseado.
¿Cuál es el origen del coaching?
Los años 60 pusieron su peculiar naturaleza centrada en un coaching psicoanalítico. Luego en los años 70 el foco estuvo en un coaching materialista, antisistema. Fue en el Coaching deportivo donde se notó una mayor demanda de life coaching, que se incrementó por la misma evolución de la sociedad a finales del siglo XX.
El life coaching, como lo conocemos ahora, surgió en los años 90, cuando las personas comenzaron a vivir “corriendo”. Poco a poco, se fueron dando cuenta que la complejidad y el ritmo de vida, unidos al incremento de los niveles de estrés, les estaban llevando a la pérdida del sentido, del propósito y de la felicidad.
En esas circunstancias, surgió el boom de la “auto-ayuda” o del desarrollo personal y de mejorar como persona todo lo posible. Las personas buscaban evolucionar y vivir de forma más plena.
Los modelos de coaching de vida fueron evolucionando y haciendo cada vez más lugar dentro de las opciones más eficaces para resolver bloqueos a favor del logro de objetivos.
¿El coaching para qué sirve?
Una persona que consulta a un life coach se percibe como una persona sana que busca potenciar sus recursos.
El coaching se puede definir como el arte de ayudar a la persona a gestionar su rendimiento, aprendizaje, y desarrollo. Es un proceso de acompañamiento en el que el coach aplica un conjunto de estrategias para que otra persona mejore su situación personal y/o profesional. El avance de la persona que se a través de una dinámica que pone en juego su autoconocimiento sobre habilidades, competencias y destrezas.
En sí el proceso de life coaching es un proceso de aprendizaje, porque se centra en descubrir cómo la persona aprendió el hábito que la está bloqueando en este momento, y encontrar la manera de aprender un hábito nuevo que la lleve a lograr su meta.
Nada de la vida es ajeno al life coaching por esto es que puede enfocarse en cualquier área de la vida para ayudar a la persona en su crecimiento personal.
La clave del proceso de life coaching es la acción, la persona se nutre de experiencias que la ayudan a fijar el nuevo hábito. Y el secreto es la amabilidad, cuanto más amoroso sea el contexto más significativo será el aprendizaje.
¿Qué es y para qué sirve el coaching ontológico?
Existen diferentes modelos de coaching: el modelo anglosajón que se denomina coaching pragmático, el coaching europeo que se denomina coaching humanista, y el coaching sudamericano que se lo conoce como coaching ontológico.
Todos estos modelos son coaching de vida, es decir que se enfocan en el trabajo de objetivos personales. Aunque también pueden aplicarse en organizaciones.
Dos de los representantes más destacados de la Escuela Suramericana de Coaching Ontológico, Rafael Echeverría y Julio Olalla consideran que Fernando Flores fue la persona que lo inventó desde una perspectiva equivalente a la sabiduría popular o artesanal y a partir de esas intuiciones en las prácticas de coaching.
A la pregunta ¿qué es un coaching ontológico? Echeverría afirma que es un proceso de crecimiento que sucede en el ser humano; consiste en descubrir la capacidad de reinventarse y llegar a ser una mejor persona por medio de un aprendizaje transformacional.
Hablar de Coaching Ontológico implica hacer referencia al término ontología conceptualizado por Echeverría a partir de los aportes del filósofo alemán Martín Heidegger, quien lo concibe desde el modo particular de ser como son los seres humanos.
Entonces, el coaching ontológico es un tipo de coaching de vida que sirve para trabajar objetivos personales, y también puede aplicarse en organizaciones.
¿Cuándo hacer coaching?
En Escuela de Coaching trabajamos el modelo de coaching de vida anglosajón combinado con la perspectiva del coaching de vida humanista. La dinámica se centra en un tipo de coaching coaching cognitivo-conductual con una orientación transpersonal.
La consulta con un life coach puede ser por una sensación de bloqueo como porque se quiere mantener el estándar de calidad de las decisiones tomadas hasta el momento. Siempre el foco es el desarrollo personal. Avanzar.
Cada proceso es confidencial y personalizado. No hay un proceso igual a otro por más que se estén trabajando los mismos objetivos.
El coaching cognitivo conductual tiene dos premisas:
-Las personas pueden desarrollar destrezas para resolver problemas de manera eficaz en determinadas situaciones y, aunque les hayan funcionado, pueden ser incapaces de aplicarlas en otras situaciones.
-Las emociones y cogniciones de un individuo en una situación vienen determinadas en mayor medida por sus creencias y por cómo percibe la situación, no por las características objetivas de la situación.
La perspectiva transpersonal en coaching propone ir “más allá” de la persona. Es decir, busca una visión holística del ser humano que integre el cuerpo, la mente y, el espíritu.
El enfoque transpersonal en coaching propone una ventana a la comprensión de la persona como un todo perfecto, así como el coach también se concibe a sí mismo, con el propósito de ayudar a recordarle el potencial absoluto de su esencia, para así poder tener consciencia de su presente, así tal cual está con el objetivo de que pueda empoderarse en y por éste.
¿Es mejor el coaching ontológico o el life coaching?
Tanto el coaching ontológico como el life coaching, son modelos que trabajan para ayudar a las personas a lograr sus objetivos, es decir que ambos son coaching de vida. Queda en cada uno encontrar la propuesta que es mejor para sí en relación a la situación que está atravesando.
Existen infinitas propuestas de cursos y/o servicios tanto de coaching ontológico como de life coaching, lo que debes saber es que en ambos casos trabajarás sobre coaching de vida, la diferencia está en el modelo teórico que utiliza cada dinámica.
¿Qué son las asociaciones de coaching?
Las asociaciones de coaching son organización que nuclean coaches con el propósito de acreditar su formación y práctica profesional. En general, otorgan beneficios a sus asociados.
Existen numerosas asociaciones de coaching que se diferencian por su antigüedad y números de asociados, como por ejemplo ICF (International Coach Federation), AACOP (Asociación argentina de coaching ontológico profesional), o AICM (Asociación Internacional de Coaching y Mentoring), entre tantas otras. AICM, con sede en España, es la asociación que avala los programas de la Escuela, quien a su vez es la primera delegada de la argentina.
El ingreso a una asociación dependerá de los requisitos que presenta cada una. Estos pueden variar si la asociación avala o no el programa de coaching que se hizo. Por ejemplo, en el caso de la Escuela aquellos que realizan nuestras formaciones, cuentan con beneficios a la hora de asociarse a AICM.
Pertenecer a una asociación no quita la posibilidad de incorporarse a otra. Por ejemplo, se puede ser socio de AICM y también asociarse a ICF, claro está que dependerá de los requisitos a cumplir en cada caso.
A la pregunta ¿coaching para qué?
La respuesta es siempre coaching ¿por qué no? El life coaching es una de las herramientas más poderosas que se utilizan en la actualidad. Es simple y dinámica, pero no dejes que su simplicidad te engañe. Ha ayudado a las personas a ganar más dinero, perder peso, dejar de beber en exceso, mejorar sus relaciones, encontrar el sentido de su vida, y mucho más.
El life coaching te ayudará a transformarte en todos los sentidos. Aprenderás a cambiar hábitos que ya no están siendo positivos para ti, y a crear nuevos. En última instancia, aprenderás a crear los resultados que más deseas para tu vida.
CADA DÍA ES UNA NUEVA OPORTUNIDAD
¿Y si pudieras mejorar tu vida en 2 horas? Cada persona en este planeta necesita conocer la dinámica del life coaching. Si has estado esperando para realizar los cambios que más necesitas hacer para obtener lo que quieres, es hora de abrirte y darle un giro a tu vida.
¿Te gustaría ser Life Coach?
El life coaching se centra en acompañar a personas a lograr desarrollos de mejor en los diferentes ámbitos de su vida. Si quieres formarte como life coach la Escuela cuenta con dos formaciones avaladas por AICM:
–Certificación Internacional en Life Coahing
–Especialización en Life Coaching
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